确定年会主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目标则是希望通过这次年会达到的效果，比如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司成果等。

确定预算

根据主题和目标，确定年会的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

选择场地和时间

选择一个适合年会的场地，考虑其容量、设施、交通便利性等因素，确定年会的日期和时间，要考虑到员工的日程安排以及节假日等因素。

1、欢迎致辞：由公司高层或CEO进行开场致辞。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示公司文化和团队风采，也可以邀请专业演出团队进行表演。

3、员工表彰：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、主题演讲：可以邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

5、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

安排日程和时间表

制定详细的日程和时间表，确保每个环节都有足够的时间，避免活动过于紧凑或过于松散。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高员工的参与度和期待感。

安排餐饮和住宿

如果年会时间较长或地点较远，需要安排餐饮和住宿，确保员工在活动期间能够得到充分的休息和良好的餐饮服务。

准备物资和设备

根据活动需求，准备音响设备、舞台道具、礼品等物资，确保场地设施完备，如灯光、音响、投影等设备正常运行。

安排安保和应急措施

为确保年会的安全和顺利进行，需要安排专业的安保人员和制定应急预案，包括应对突发状况的预案、疏散路线等。

活动后期工作

活动结束后，进行清理和整理工作，同时收集员工的反馈意见和建议，以便对未来的活动进行改进，可以通过内部渠道或社交媒体等途径对活动进行总结和回顾，展示公司的文化和成果。

是一个大型公司年会策划的基本步骤和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。