简要介绍年会的背景和目的，说明年会对于公司的重要性以及期望达到的效果。

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观、业务范围等相符合，同时要考虑到员工的兴趣和参与度。

年会时间与地点

1、时间：选择一个适合大部分员工参加的时间，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：选择一个适合举办年会的场地，考虑到场地的大小、设施、交通等因素。

1、开场致辞：由公司领导或CEO进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和收获。

2、员工表彰：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的工作热情和积极性。

3、文艺表演：可以安排员工自编自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，增强员工之间的沟通和交流。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、公司展望：由公司领导或CEO介绍公司未来的发展方向和目标。

预算

根据活动内容、场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等费用，制定详细的预算计划。

组织与执行

1、成立年会筹备组，明确各成员的职责和任务。

2、制定详细的活动流程和时间表，确保活动顺利进行。

3、进行场地布置和设备调试，确保场地和设备符合要求。

4、进行节目排练和彩排，确保节目质量和效果。

5、在活动当天进行现场管理和协调，确保活动顺利进行。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径，提前进行年会的宣传和推广，提高员工的参与度和期待感。

在活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的年会提供参考和改进方向。

是一个简单的年底公司年会策划方案框架，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和补充。